Советы от лидеров начинающим предпринимателям
Японская философия подбора персонала от Sony
Основатель и идейный вдохновитель Sony Акио Морита продемонстрировал нестандартный, мудрый подход к управлению крупнейшей корпорацией. Со знаменитой компанией, основанной в 1946 году, связывали начало технической революции.
В книге-автобиографии автор подробно рассказывает о своей философии общения с сотрудниками, которую старался привить каждому топ-менеджеру корпорации независимо от страны. Первое непреклонное правило Морита – восприятие большой компании как семьи. Основатель бренда не видел большой разницы «синими и белыми воротничками». По мнению Акио, истинный управляющий должен держать дверь открытой как для менеджера, так и для обычного работника цеха. Над позицией мудрого японца явно стоит поразмыслить перед открытием бизнеса. Команде, объединенной общей целью, гораздо проще добиться успеха.
Большое значение имеет и личный пример, поданный руководителем. Сам Морита во время командировок по филиалам компании в других странах тратил часы на общение с работниками Sony. Акио поощрял инициативность и свободу мысли, творческий подход к задачам и своей позитивной энергией мотивировал сотрудников на новые свершения.
Будущее мы строим ежедневно
Президент Группы Компаний GRS Лариса Герт: "Достигнуть вершин в любом деле может только тот, кто осознает, что ежедневно, принимая те или иные решения, мы строим свое будущее…
1.Ставьте большие цели
Не те, к которым привыкло ваше сознание (исходя из прошлой профессиональной деятельности и возможностей), а именно БОЛЬШИЕ цели, от которых захватывает дух! Те, ради которых вы готовы вставать на час раньше и ложиться на час позже, те, что позволят вам мечтать о том, о чем вы, возможно, давно забыли…
Поинтересуйтесь историями наших лидеров, они могут вдохновить вас! Вы тоже способны изменить свою жизнь!
Знаете ли вы, что внутренняя сила человека измеряется его мечтой?!
Когда у человека БОЛШАЯ цель - это дает ему силы! Маленькие цели не вдохновляют человека, ему не хочется даже вставать с кровати…
Поэтому уделите время формированию вашей мечты. Подумайте, что вы хотите реализовать, как вы хотите жить? Где? С кем? В каких странах вы хотите побывать? Какой статус вы хотите иметь в бизнесе? Включите в вашу мечту тех, кого вы любите. Мечты ваших детей, родителей, любимого человека. Это будет помогать вам в "дороге" к Успеху!
Не экономьте на мечте!!!
Мечтать НЕ ВРЕДНО!!! ВРЕДНО - не мечтать!!! И, к тому же, это бесплатно! ...:)))
2. Определите сроки
Когда вы хотите все это получить? Не растягивайте это до бесконечности.
Мечта имеет силу и дает энергию, когда она сжата во времени.
Например, на начальную квалификацию ТОП-менеджера - 6 месяцев или год. Благодаря этому каждый день будет иметь очень большое значение! Каждый день должен служить вашему приближению к цели!
Помните - люди теряют силу и энтузиазм, когда изменяют мечте.
Поэтому возьмите обязательство перед собой в том, что вы являетесь ГАРАНТОМ вашей мечты!
Вы и только вы отвечаете за ее воплощение!!!
3. Станьте хорошим учеником, чтобы однажды стать хорошим учителем
Посещайте все события в вашем офисе, в городе, а также события Компании.
Каждая школа служит вашему профессиональному росту! Стремитесь поднимать уровень вашего обучения через квалификацию.
В любом деле преуспевают профессионалы. И чтобы преуспеть в нашем бизнесе - надо ЗНАТЬ свое дело!
4. Войдите в команду лидеров
Больших результатов мы всегда достигаем благодаря команде! Это командный бизнес!
Станьте надежным человеком в команде – ее сильным звеном! Станьте человеком, на которого можно рассчитывать. И, конечно, команда всегда будет отстаивать ваши интересы, и оказывать поддержку вам.
Заручитесь поддержкой сильных лидеров, доверяйте и действуйте! Это позволит вам иметь силу и уверенность более опытных людей, опираться на них, получать необходимые советы.
И через некоторое время вы создадите историю своего успеха!
Помните - успех приходит к тем, кто идет к нему!
Успех любит постоянных, верных, надежных и позитивных!
Именно поэтому, меняя свои привычки видеть вещи под определенной призмой - вы меняете к лучшему качества характера, а значит свою жизнь и свою судьбу!
https://larisa-gert.livejournal.com
Стремитесь сделать что-то полезное для человечества
Один из ведущих отельеров мира и главный идеолог сферы обслуживания Хорст Шульце не верит во врожденный талант и предопределенные свыше организаторские способности.
Он убежден, что успех в делах лежит через умение сконцентрироваться на будущем, способность ставить перед собой долгосрочные цели и доносить их до заинтересованных лиц. Этот навык развивается со временем, а не появляется по «мановению волшебной палочки». Конечно же, с выстроить четкую концепцию роста компании мало у кого получается с первого раза. В этом деле приходится учиться на своих ошибках, чтобы последующие действия оказались более эффективными.
У Хорста Шульце особый взгляд на успех в делах. Он считает, что построение собственного бизнеса должно преследовать глобальные цели, способные принести пользу «сотрудникам, клиентам, инвесторам и обществу в целом». Человек, начавший карьеру в гостиничном бизнесе с самых низов, скептически относится к корысти и жажде обогащения: «Если люди стремятся только к личной славе и благополучию, то жизнь, скорее всего, поставит их на место. Но если они стремятся сделать что-то полезное для общества, то могут далеко пойти».
https://www.litres.ru/journal/kak-sozdat-biznes-s-nulia-sovety-legendarnykh-predprinimatelei/
Поделиться статьей в соцсетяхКомментарии к статье